Başkanıımız Fikret Orman, İkinci Başkan ve İcra Kurulu Başkanımız Ahmet Nur Çebi ile birlikte tüm Yönetim Kurulu Üyelerimiz ve idari ve teknik birimlerimizin yöneticileri, 2024 vizyonu, misyonu ve stratejilerini belirlemek üzere, Sapanca'da 2 gün süren ve ortak akıl yaratmayı amaçlayan "Arama Konferansı"na katıldı.

Ortak görüş yaratarak, sorunlara çözüm bulmak ve daha iyiye ulaşmak için düzenlenen Arama Konferansına katılan tüm Yöneticilerimiz, Beşiktaşımız'ın 2024'e giden yolda kurumsallaşma sürecini belirlemek ve sürdürülebilir bir kurumsal kimlik yaratmak için düzenlenen çalışmalara katıldılar.

Akımlar, Bugünün Analizi, Gelecek Tasarımı ve Stratejiler olmak üzere 4 bölümden oluşan konferansta yapılan tüm beyin fırtınaları sonrasında, alınan kararlar Beşiktaşımız'ın kısa ve uzun vadeli stratejilerinin yanı sıra, yol haritasını da belirleyecek.

Konferans sonrası alınan strateji doğrultusunda Beşiktaş JK, sürdürülebilir modelde kurumsallığını yeniden yapılandıracak.

ARAMA KONFERANSI YÖNTEMİ NEDİR?
Arama Konferansı ortak akıl yaratmayı amaçlayan katılımlı bir planlama metodolojisidir. Bir grup iddia sahibi (stakeholder), metodolojinin ön gördüğü mantık içersinde en ideal gelecekleri ortaya çıkartacak yaratıcı stratejileri, işbirlikçi bir tutumla tasarlarlar.

Ortak görüş yaratmayı, ortak sorunlara çözüm bulmayı, daha iyiye ulaşmak, gelişmek için neler yapılması gerektiğini belirlemeyi ve ortak hedefler seçmeyi sağlayan bir çalışma düzenidir. Klasik olmayan konferans düzeni içinde, ortak akıl aramak üzere 40-50 dolayında “iddia sahibini” 2 – 3 gün süre ile biraraya getirir. İddia sahipleri, konu ile ilgili, o konuda çalışıp bir tecrübe kazanmış karar vericiler ve bilgi birikimi olan kişiler diye tanımlanır. Aranan şey ortak akıldır. Katılımcıların birbirlerini ikna ederek geliştirecekleri ortak akıl Arama Konferansı’nın her aşamasında aranır ve bulunur. Klasik konferans düzenlerinde bir veya birkaç kişi çıkıp belirli konuları anlatır ve geri kalanlar dinler; Arama Konferansı’nda ise, tam tersine, katılanların tamamı bir düzen içinde konuşarak bir sonuca ulaşır.
Beyin fırtınaları, tartışma ve yorum konuları genelden özele doğru yürür ve evvelden tanımlanmış olan "konferans görevi" tamamlanınca sona erer. Bilim adamı Fred Emery tarafından sistem düşünüşü ve grup dinamiği teorilerine dayandırılarak kurulmuş bir metodolojidir. Çok çeşitli sorunlarda ve kurumlarda Amerika, Kanada, Avustralya, İngiltere ve Norveç gibi ülkelerde son 45 yıldır kullanılmaktadır. Son 25 senedir Türkiye'de çeşitli holding, dernek, sektör kuruluşu, kamu kuruluşu ve şirketlerde 650’nin üzerinde uygulamaya sahiptir.

ARAMA KONFERANSI SÜRECİ:Akımlar, Evrim, Bugünün Analizi, Gelecek Tasarımı ve Stratejiler olmak üzere dört evreden oluşan arama konferansının sürecinde yol haritası ve eylem planları oluşturulur.

Arama konferansının amacı, normal olarak direkt ilişkide bulunmayan kişileri bir araya getirip, onları katılımlı bir tasarım ve problem çözme süreci içine sokmasıdır. Toplantı, büyük gruptan küçük gruplara bölünerek, organik bir şekilde, konferans görevini bitirinceye kadar çalışır. Konferansın sonuca götürülmesinde bir yürütücü ekip bulunur. Yürütücü ekip tartışmanın genellikle içeriğine karışmaz ve içerik ile ilgili özel uzman olması gerekmez. Yürütücünün temel rolü süreç ve zamanlama garantörü olarak Arama Konferansı yöntemini uygulatmaktır.